介绍
很多人在正式工作之外，会选择干些副业来增加收入和充实生活。但是，在干副业的过程中，很多人会担心是否涉及到违法行为，特别是在一些政策、不明确的情况下更加让人担心。那么，有工作干副业犯法吗？
有关政策和法律条文
目前国家没有专门的法律对于工作之外的副业进行限制，但是一些政策、法律也有相关规定。例如，国务院2016年出台了《关于规范事业单位工作人员社会兼职活动的意见》。该意见明确规定，事业单位的工作人员可以通过兼职、借调等形式从事社会服务等活动，但是不得利用事业编制从事盈利性活动，不得影响、干扰本职工作。
对于企事业单位的员工而言，劳动法也有相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定：“期届满，用人单位与劳动者双方均无书面提出延期或者解除劳动合同的，视为劳动合同期限延续。”这意味着在工作小时之外，员工可以自由支配自己的时间，包括进行副业。
需要注意的问题
虽然国家和法律并没有直接限制员工进行副业活动，但是在进行副业之前需要考虑以下几个问题：
1.岗位属性问题：如果你的岗位属性与你所从事的副业活动高度相关，可能会引发利益冲突或劳动纠纷的问题。例如，一个保险公司的员工同时在做保险代理的副业，可能会涉嫌利益冲突，引发法律纠纷。
2.知识产权问题：如果你的副业活动涉及到知识产权、专利、商标等，需要注意是否存在知识产权侵权的情况。
3.合同条款问题：在签订劳动合同的时候，有一些公司会加入对于副业的管制条款，需要员工进行仔细的阅读。
结论
总之，无论你是企业员工还是事业单位工作人员，在进行副业之前，需要了解岗位属性、合同条款以及知识产权等问题，谨慎对待。此外，为了避免利益冲突和法律风险，建议副业和正式工作尽量区分开来，充分利用自己的业余时间和资源。
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